Для широкого круга читателей, которые хотели бы продвинуться, преуспеть или даже отличиться в динамичном мире современного бизнеса, авторы предлагают 18 проверенных практикой стратегий, ориентированных на конкретные активные действия в самых различных жизненных ситуациях.
Любая перестройка общественного производства, если она ставит перед собой серьезные, исторически перспективные цели, должна начинаться с изучения фундаментальных принципов управления, законов рациональной организации работы. В этой книге говоритсяо двух ученых, американском инженере Ф. У. Тейлоре и нашем соотечественнике А. К. Гастеве, которые заложили основы современной науки рационализации производства, шире - оптимальной культуры труда. Сегодня их достижения в области теории и практикиуправления могут оказать неоценимую помощь в овладении наукой менеджмента в целом и социологии менеджмента в частности.
В предлагаемом практическом пособии рассматриваются правовые вопросы управления и корпоративного контроля в акционерном обществе. В книге раскрываются понятие управления и корпоративного контроля, порядок проведения общего собрания и основные вопросы, рассматриваемые на собрании, проблемы защиты прав и интересов различных участников акционерных отношений, в том числе при осуществлении процедуры реорганизации. Каждая глава сопровождается приложениями, включающими основные нормативные акты (полностью или визвлечениях), а также образцы необходимых документов. Данная работа, учитывая ее учебно - практическую направленность, рассчитана на руководителей акционерных обществ, работников правоохранительных органов, органов исполнительной власти, студентов и аспирантов высших учебных заведений.
В монографии раскрывается содержание и особенности формирования управленческой деятельности в условиях рыночной экономики. Рассматривается сущность риска как управленческой категории, предлагается функциональный подход к классификации риска, информационностратегическое обеспечение управленческой деятельности и организационно методические основы снижения степени управленческого риска. Раскрываются принципиально новые подходы к снижению управленческого риска на основе интегрированной управленческой деятельности. Рекомендуется научным работникам, профессорско преподавательскому составу, менеджерам, предпринимателям, бизнесменам, руководителям, специалистам.
Цель этой книги - способствовать созданию ориентированной на человека трудовой среды с помощью современной системы управления персоналом. В данной публикации учтены итоги двух семинаров на тему `Управление персоналом на предприятиях в условиях социальнойрыночной экономики`, которые были проведены в Москве Международной организацией труда совместно с Министерством труда и Государственным комитетом по высшему образованию, а также высшими учебными заведениями и академическими институтами Российской Федерации. Для руководителей и специалистов в области управления персоналом предприятий, активно занимающихся этой новой дисциплиной и преподающих ее в высшей школе.
В сборник включены работы по анализу и распознаванию текстовых и голосовых документов, хранению, упорядочению и управлению архивами документов в базах данных. Сборник адресован исследователям и разработчикам систем автоматизации документооборота.
В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении. Для студентов, аспирантов, для тех, кто работает в сфере бизнеса, и всех желающих ознакомиться с современным взглядом на теорию и практику менеджмента.
Эта книга открывает новые горизонты перед руководителями и специалистами российских банков. Она представляет собой практически единственное издание, в котором последовательно и подробно, а главное, доступным языком излагаются основные идеи системного анализа в их применении к проблемам управления современными банками. Она - как умный собеседник - не навязывает читателю позицию автора, но мягко и осторожно ведет его через сложный мир современного менеджмента, постепенно знакомя с его основными идеями, позволяющими не только выживать, но развиваться и побеждать в наше трудное время. В ней описан управленческий инструментарий, позволяющий всесторонне анализировать внешнюю среду банка, диагностировать его внутренние проблемы, строить гибкие адаптивные стратегии и структуры, гармонизировать интересы, создавать у сотрудников стремление развиваться и самоотверженно работать. Емкое изложение, четкая структура, конкретность рекомендаций делают книгу прекрасным практическим пособием для...
Эту книгу можно назвать практической, хотя в ней не описываются конкретные методики. Она написана на основе многолетнего опыта практической работы в менеджменте - как малых предприятий, так больших и очень больших компаний. Эта книга должна стать руководством для людей, занимающих высшие руководящие должности. Она должна помочь им оценить свою работу, определить свои слабые стороны, повысить эффективность и соответственно улучшить конечный результат деятельности предприятия, за которое они отвечают. Начинающим менеджерам и всем, кто планирует работать в сфере менеджмента, эта книга поможет сформировать целостное понимание того, что такое менеджмент. Она станет конкретным руководством, способствующим получению высших руководящих должностей.
Совместная монография известного руководителя производства, директора унитарного государственного предприятия в С.-Петербурге, доктора психологических наук, профессора Г.М.Мануйлова и заведующего кафедрой социальной и политической психологии Ярославскогогосударственного университета, доктора психологических и экономических наук, профессора В.В.Новикова, посвящена социальным, экономическим и психологическим механизмам управления в кризисном обществе. Книга адресована руководителям государственных и негосударственных предприятий, учреждений, организаций, а также преподавателям, аспирантам и студентам вузов.
В книге представлены лучшие работы отечественных и зарубежных ученых, освещающие проблемы управления персоналом, мотивации и стимулирования труда, должностного продвижения и служебной карьеры новых форм организации труда, оценки личных и деловых качеств,управленческого консультирования, тренинга и деловых игр, инновационных технологий и методики прикладного исследования в организации. Для студентов социологических и экономических специальностей, преподавателей колледжей и ВУЗов, практикующих менеджеров ивсех, кто интересуется управленческой проблематикой.
В книге рассматривается основной круг вопросов управления использованием капитала предприятий в современных условиях. В ней изложен теоретический базис управления использованием капитала; сформулированы сущность, цель и функции этого управления; рассмотрены его методологические системы и методический инструментарий. Книга знакомит с современными методами управления использованием капитала в операционной и инвестиционной деятельности предприятия, оптимизации его оборота в денежной и материальной формах, управления рисками использования капитала. Книга широко иллюстрирована схемами, графиками, таблицами и примерами, содержит основные расчетные алгоритмы и необходимый справочный аппарат. Автор книги - доктор экономических наук, профессор Бланк И.А. - продолжительное время сочетает научную и преподавательскую работу в области финансового менеджмента с практической деятельностью в качестве главного эксперта и консультанта ряда компаний. Книга рассчитана на руководителей и финансовых...
Рассматриваются теория и практика государственного администрирования в четырех странах Запада, где сложились наиболее эффективные демократические модели государственной службы. Анализ и критическое осмысление международного опыта ориентированы на потребности развития российской концепции государственной службы. Второе издание в отличие от первого (М.: Логос, 1998) содержит главу, посвященную менеджменту в государственных организациях. Для студентов, обучающихся по направлениям и специальностям "Политология", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция". Представляет интерес для политических и государственных деятелей, научных работников и специалистов в области управления и государственной службы.
Изложены организационные, научно-технические и нормативно-методические основы сертификации продукции и услуг. Рассмотрены вопросы метрологии, стандартизации и управления качеством. Представлен лучший отечественный и зарубежный опыт проведения сертификации, даны регламентирующие ее нормативные документы. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по техническим и экономическим специальностям и направлениям. Представляет особый интерес для использования при подготовке кадров по специальности `Стандартизация и сертификация (по отраслям)`, а также при повышении квалификации и переподготовке специалистов.
Книга посвящена глобальным проблемам, с которыми столкнется мировая экономика и все человечество в XXI веке. Человечество ожидают серьезные перемены, и все мы должны быть к ним готовы. Книга будет интересна не только специалистам, но и каждому, кому небезразлично будущее.
Менеджер, прошедший подготовку по методу Сильва, - это человек с улучшенным восприятием, памятью, проницательностью, способный добиваться своего, либо умело избегая возникновения проблем, либо эффективно решая их. Его успех влечет за собой успех для его коллег и подчиненных. Книга будет полезна широкому кругу читателей, отыскивающих новые возможности побеждать разные жизненные задачи.
Научно-методическое пособие посвящено основам психологии образовательного менеджмента, анализу его функциональных уровней и специфических методов в управлении деятельностью педагогических работников. Психология менеджмента рассматривается в гуманистическом, личностно-ориентированном аспекте. Подробно исследуются основные ограничения педагогической деятельности, приводятся методики, направленные на повышение эффективности учебно-воспитательной работы в школе, сохранение психического здоровья всех участников образовательного процесса, утверждения гуманного характера взаимоотношений в школе. Рекомендовано руководителям учебных заведений, работникам отделов образования, психологам, педагогам, студентам педагогических вузов.
В учебнике излагаются требования и условия обеспечения конкурентоспособности (качества и эффективности) организационно-экономических управленческих решений; экономические законы и законы организации, научные подходы и принципы, обеспечивающие конкурентоспособность прежде всего стратегических решений; технология их разработки и реализации; методы анализа, прогнозирования и экономического обоснования. Приведен понятийный аппарат. Применение предприятиями и организациями изложенных методов поможет им осуществить эффективное реформирование в условиях кризиса. Для студентов, преподавателей, менеджеров, специалистов, научных сотрудников.
Справочник дает полное представление о том, что происходит на рынке труда в сфере медицины за рубежом, в полном объеме отражает разнообразие медицинских профессий с описанием различных возможностей в области трудоустройства и поиска работы, предоставляетобширную информацию по получению специализированного, среднего и высшего медицинского образования, по сдаче экзаменов для получения лицензии, разрешающей работать врачом в той или иной стране, непосредственно информацию о трудоустройстве по различным странам и континентам (34 страны), включая адреса профессиональных медицинских ассоциаций, а также агентств по трудоустройству медиков. Книга предназначена для студентов-медиков, специалистов медицинских профессий, а также для всех, кто хотел бы посвятить себя медицинской карьере с последующим трудоустройством за рубежом.